隨著社會的快速變化,發(fā)展與創(chuàng)新逐漸成為人們追求的話題。企業(yè)如何創(chuàng)新?如何創(chuàng)新恒溫恒濕
試驗(yàn)箱?如何有效地解決問題?
前人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是我們創(chuàng)新工作的基礎(chǔ)。借鑒前人的工作,可以站在巨人的肩膀上看問題、想問題、解問題。
注重發(fā)現(xiàn)和總結(jié)以往失敗的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)。正是所謂的失敗才是成功之母。如果你不考慮失敗的原因而盲目地失敗,那將無助于我們的工作。通過以往失敗的經(jīng)驗(yàn),我們發(fā)現(xiàn)并解決了目前面臨的一些問題。
借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)和成就,也要更加努力。利用自己的長處和短處,從別人的優(yōu)點(diǎn)中學(xué)習(xí),以彌補(bǔ)自己的不足。例如,中國發(fā)展迅速,其他落后國家也利用我國的經(jīng)驗(yàn),使本國不斷進(jìn)步。
遇到問題,要多方面考慮和解決,要持之以恒,不斷思考。只有這樣,創(chuàng)新才能在不知不覺中顯現(xiàn)出來。
創(chuàng)新的關(guān)鍵不僅在于管理體制的創(chuàng)新,更在于人才的培養(yǎng)。一個(gè)企業(yè)如果沒有新鮮血液加入,就會阻礙我們的創(chuàng)新。合理的管理體制和創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)是必要的,企業(yè)才能始終向前發(fā)展。